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桃源七中教职工工作绩效奖励制度

时间:2013-12-02 10:07:56  来源:  作者:  点击率:

 

桃源七中教职工工作绩效奖励制度
(试行稿)
为了进一步规范管理,使欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区各类奖励有章可循,不断调动教职工工作的主动性和积极性,提高工作效率,特制订此制度。
(一)、教研、教辅贡献奖
考核时间:一学期
考核内容:教育、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区、教研、辅导、引资、见义勇为等
考核标准及奖励办法:
一)论文奖(指教育、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区、教研、后勤、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区管理等方面的论文)
1、获欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区、国家级奖
1)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖50、30、20元;
2)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖80、60、50元;
3)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖100、90、80元;
4)国家级一、二、三等奖,分别奖150、120、100元;
2、在报刊、杂志上发表(含宣传报道)
欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级50元、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级100元、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级200元、国家级300元;办公室在欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区教育信息网上发表欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区报道位居全欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区前5名奖励300元,前10名奖励200元。
备注:必须经上级教育行政部门认证,同一篇论文就高给奖,不重复计奖。凡非教育主管部门举办而是自己联系的获奖论文折半给奖,该项奖励全年300元封顶。
二)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区比武奖
1、校级一、二、三等奖,分别奖100、80、50元;
2、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖150、100、60元;
3、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖400、300、200元;
4、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖800、600、500元;
5、国家级一、二、三等奖,分别奖1200、1000、900元
三)数字资源成果奖
1)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖50、30、20元;
2)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖100、80、60元;
3)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖200、180、150元;
4)国家级一、二、三等奖,分别奖300、250、200元。
四)学科文体竞赛辅导奖
1、奥赛辅导奖
1)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖50、30、20元,若未分等次,则奖30元;
2)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖200、150、100元;
3)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖350、300、250元;
4)国家级一、二、三等奖,分别奖600、500、400元。
2、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区田径运动会教练奖
进入团体总分表彰范围,则所带队员每得1分奖教练15元。没有进入团体总分获奖范围,则所带队员每得1分奖教练8元。
3、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区篮球运动会教练奖
 教育局取多少名就奖到多少名。分别按第一名1000元,前三名每降低一个名次减少200元;以后每降低一个名次减少50元。
4、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区乒乓球比赛教练奖
团体项目教育局取多少名就奖到多少名。分别按第一名500元,第二名400元,第三名300元;以后每降低一个名次减少20元。
单项比赛只奖励前三名,分别按100,80 ,50元的标准给教练奖。
5、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区文艺调演团体编导奖
节目获欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖400、200、100元。
6、音乐比赛(指三独比赛,声乐、器乐、舞蹈)辅导老师奖励
获欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一等奖每人次奖励30元。获欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区一、二、三等奖,分别奖300、200、100元。同一人次就高给奖不重复。
7、书画美术摄影作品辅导奖
欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级比赛获得优秀辅导老师荣誉的奖励200元。由欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区统一组织教育局推荐上送的作品,欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级奖励50元,欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级奖励80元,国家级奖励100元。(幅)
8、学生习作、电脑作品等辅导奖(按每篇习作获奖或发表视等次给奖)
 1)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖50、30、20元;
2)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖100、80、60元;
3)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖200、180、150元;
4)国家级一、二、三等奖,分别奖300、250、200元。
9、科技创新大赛辅导奖
1)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖100、50、30元;
2)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖200、180、150元;
3)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一、二、三等奖,分别奖300、250、200元;
4)国家级一、二、三等奖,分别奖600、500、400元。
五)特长生升重点中学奖
 特长生每升重点中学正取一名,奖辅导老师300元,班主任100元,任该科目的任课老师100元,另外对与升学有关科目的老师奖50元。
六)见义勇为奖
  教职工因保护师生生命及欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区公共财产安全而做出突出贡献,视情况由校务会研究后奖50——1000元。
七)引资奖
  引资(现金)总额扣除欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区所花业务费,按余款20%给奖。
八)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区欧美日韩一本无码免费专区及教职工评优评先奖励
  1、校级优秀班主任奖100元。
  2、校级优秀教研组长奖100元。
  3、校级、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级及欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级以上优秀教职工奖100元。
  4、分管工作获局先进(以局文件为准)奖分管校级欧美日韩一本无码免费专区200元。
九)课题研究奖励
1)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一等奖:主研:300元,参研:150元。
二等奖:主研:200元,参研:100元
2)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一等奖:主研:400元,参研:200元
二等奖:主研:300元,参研:150元
3)欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级一等奖奖:主研:800元,参研:400元
欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级二等奖奖:主研:600元,参研:300元
 
4)国家级一等奖主研:1000元,参研:500元
国家级二等奖主研:850元,参研:450元
说明:1、子课题下垮一个等级计算;2、课题负责人按主研給奖。
十)学科带头人奖励
    评为欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级学科带头人每学期奖励300元,欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区级学科带头人每学期奖励600元。(必须有上级相应的证书或者文件认可,从2014年起执行)。
(二)、欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区、管理效果奖
考核时间:每学期末的调研考试
考核标准及奖惩办法:每次考核都设立一定的奖金基数。在基数的基础上进行浮动,奖不封顶,罚完为止。
一)对有文化考试成绩的欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区人员
考核理念:欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区必须面向全体学生,注重整体成绩提高
学年第一学期方案:(班级平均分奖+年级名次奖)
1、以各班学期初报案人数的92%的平均分的分值进行考核。具体办法:以班级为单位,平均分的分值按前50%学生成绩占40%,后50%学生成绩占60%的办法计算。
2、语文高于年级平均分每分奖20元,中途接班以期考成绩与接班时平均成绩相比,每提高1分奖20元(只考虑一个学期)。低于年级平均分4分以上,每分少发10元。
3、其他学科按责任制工作系数参照语文给奖(如数学系数为0.92*20元)。
4、对于一个老师任教全年级的情况,则把基本同层次的漳江、十中、枫树三校纳入计算。该三校只计算到该科目校平均成绩,即本校六个班级加另外三个班级(校)。本校六个班级放在这九个单位中进行评价。
5、各学科年级第一名另奖励100元,年级第二名另奖励50元。
学年第二学期方案:(班级平均分奖+年级名次奖+学科团队拔尖奖)
在学年第一学期奖罚办法的基础上,另外增加学科团队拔尖奖。方案如下:学年第二学期教育局组织的统一考试,若欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区某个学科进入全欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区前5名,则奖励同年级该学科每人500元,进入全欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区前10名,奖励同年级的该学科老师每人300元,进入全欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区前15名,奖励同年级的该学科老师每人100元。所教班级在全欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区同年级所有班级中若排名后5位,少发500元,排名后6—10位,少发300元。扣完基数为止。
 
二)对非文化课欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区人员及行管、教辅人员
期终由教工代表测评后奖励。
根据分数給奖:测评分≥95分,奖150元;90分≤测评分<95分,奖100元;75分≤测评分<90分,奖50元;低于75分,无奖励。
三)毕业班升重点中学奖励及综合评估奖励
激励班级欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区竞争,促进班级均衡发展
1、班级每升重点中学正取一名奖该班教师集体x元,x的值在每年中考前由欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区根据欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区财力情况研究决定(奖纳入评估科目的相关老师)。
2、获得欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区质量先进单位、目标管理先进单位对任课老师和相关管理人员进行奖励
以上奖励方案另外制定。
四)工勤类人员奖励
根据伙食团服务与创收的成效绩酬挂钩。方案另外制定。
说明:本制度不完善的地方,执行时由校务会研究决定。
 
 
 
 
桃源欧美日韩一本无码免费专欧美日韩一本无码免费专区第七中学
2013年11月
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